Home / Wanita / Kritik Pedas Sering Diberikan Atasan Ke Bawahannya

Kritik Pedas Sering Diberikan Atasan Ke Bawahannya

Kritik Pedas Sering Diberikan Atasan Ke Bawahannya – Terima kritik dari atasan pada hasil kerja tidaklah selamanya mengasyikkan, tapi mendapatkan penilaian kemampuan yg jelek diakhir th. dapat meruntuhkan semangat kerja.

Berdasar pada survey yg dijalankan oleh Adobe pada 1. 500 karyawan serta manajer di Amerika Perkumpulan (AS) berkenaan penilaian kemampuan diakhir th., jumlah 22 % karyawan pernah menangis di toilet kantor dikarenakan hasil yg jelek.

Selanjutnya, sekitar 20 % pernah mengundurkan diri dikarenakan beroleh penilaian kemampuan yg tidak adil serta bikin stres.

Survey juga sebutkan kalau pekerjaan menilainya kemampuan anak buah di kira mengesalkan serta tdk produktif.

Jumlah 60 % mengakui kalau penilaian kemampuan buat karyawan terus diakhir th. di kira telah antik serta tdk memberikannya dampak positif.

Tidak cuman itu, rata-rata manajer juga terasa beban mengemukakan penilaian yg jelek pada anak buah bikin pertalian kerja jadi kurang aman.

“Penemuan ini perlihatkan kalau menilainya serta mengevaluasi kemampuan cuma bikin semangat karyawan turun serta buang waktu, ” papar Donna Morris, Executive Vice President of Customer and Employee Experience, Adobe.

About admin